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viernes 24 abril, 2015

Justicia Laboral ratifica importancia de los facilitadores judiciales en la región

Ciudad de Panamá. Dada la experiencia manifestada por cada país sobre la eficacia del uso de la conciliación y de los demás mecanismo de resolución alternativa de conflictos, específicamente en el ámbito laboral; la justicia laboral ratifica la importancia de poner en funcionamiento en la Región Centroamericana y del Caribe el Servicio Nacional de Facilitadores Judiciales, de la Organización de Estados Americanos (OEA).

La Conferencia Centroamericana y del Caribe de Justicia Laboral expresó en la Declaración del IV Encuentro que el Servicio Nacional de Facilitadores Judiciales, en el marco del Programa Interamericano de Facilitadores Judiciales de la OEA, es un medio eficaz para coadyuvar con los poderes judiciales a facilitar el acceso a la justicia a población en condiciones de vulnerabilidad

Durante el encuentro en Cuidad de Panamá, los representantes de las Cortes y Tribunales Supremos de Justicia de Centroamérica y el Caribe manifestaron que el acceso a la justicia es el derecho más importante en un sistema legal igualitario y moderno que pretenda garantizar los derechos y expresaron su compromiso de fortalecer la jurisdicción laboral para la vigencia efectiva de los derecho fundamentales en el trabajo, expresadas en la Declaración de Principios y Derechos de la Organización Internacional del Trabajo y las Reglas de Brasilia.

Los facilitadores judiciales son líderes voluntarios y comunitarios que informan, asesoran, acompañan y concilian conflictos en el ámbito que la ley creando una cultura cívico jurídica en la población y favoreciendo a un clima pacifico, al reducir la conflictividad y prevenir la violencia.

La declaración emitida tras esta reunión exhorta a los poderes judiciales de los países hermanos de Centroamérica y El Caribe que todavía no ha implementado la experiencia de los facilitadores judiciales, con asistencia técnica de PIFJ de la OEA, que lo hagan.

Actualmente, el Programa Interamericano de Facilitadores Judiciales de la OEA cuenta con 9,422 facilitadores y facilitadoras  judiciales en ocho países de América: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Paraguay  y Argentina. En la región, los facilitadores judiciales atienden a una población aproximada de 4.6 millones de personas en condición de vulnerabilidad.

Los facilitadores judiciales son capacitados sobre normas, leyes y funcionamiento del Estado por sus jueces transvencionales de paz o locales; con esa formación ellos brindan charlas a sus vecinos en los lugares de reunión comunitaria: Escuelas, iglesias, centros comunales, etc.

En el ámbito laboral y bajo los cumplimientos que la ley permita, los facilitadores judiciales han colaborado en la difusión de derechos humanos, incluyendo laborales; han asesorado, remitido y acompañado a beneficiarios a resolver sus diferencias en el trabajo.

Ese fue el caso de Gerardo Sierra, Facilitador Judicial de Francisco Morazán, Honduras, quien acompañó a una cocinera que había sido despedida de forma injustifica a dialogar con el general de un cuartel militar. El general atendió a la cocinera y al facilitador judicial con una inicial curiosidad ante la petición de la cita y a medida se dio la conversación entendió la situación y resolvió integrar a la cocinera en su cargo en otra unidad.

Al final de la reunión el general manifestó su agradable sorpresa por el conocimiento de leyes del facilitador judicial, lo felicitó y consultó sobre sus estudios de derecho. El facilitador judicial expresó que todo lo había aprendido bajo la instrucción de juez y leyendo las leyes que le recomendaba.

(VER TESTIMONIO DE GERARDO SIERRA EN: https://www.youtube.com/watch?v=KD9kNUMvsMU )

Los facilitadores judiciales ha atendido diferentes casos que como el anterior se acercan al ámbito laboral, en Centroamérica existen facilitadores judiciales en áreas urbanas y rurales, los conflictos laborales, al igual que los conflictos pensiones, tierras, paso de aguas, etc., tienden reducirse con el conocimiento de las leyes, tanto en empleadores como en empleados.

Los facilitadores judiciales sólo atienden caso en los que los beneficiarios les consultan, en caso de delitos o que la ley no les permita asistir, ellos remiten inmediatamente el caso al juez que los instruyó y este a las autoridades pertinentes.